Le syndicat qui donne une voix commune aux coordinateurs du don
Le SFICHDOT représente, défend et valorise les infirmiers coordinateurs hospitaliers du don d'organes et de tissus à travers toute la France.
Notre raison d'être
Le but du SFICHDOT
Le Syndicat Français des Infirmiers Coordinateurs Hospitaliers du Don d'Organes et de Tissus a pour mission de représenter, défendre et valoriser les professionnels exerçant dans le champ de la coordination hospitalière. Il vise à faire reconnaître le rôle essentiel de ces infirmiers au sein du système national de santé et à favoriser l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire.
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Représentation nationale
Porter la voix des infirmiers coordinateurs auprès des autorités sanitaires : DGOS, Agence de la Biomédecine, ARS, AP-HP et fédérations hospitalières.
⚖️
Défense statutaire
Promouvoir la reconnaissance statutaire et salariale du métier, obtenir une grille indiciaire spécifique dans la fonction publique hospitalière.
🎓
Formation & évolution
Œuvrer pour la création d'une certification diplômante nationale de niveau Master, en partenariat avec les universités et l'Agence de la Biomédecine.
🤝
Conditions de travail
Améliorer les conditions d'exercice et harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, réduire les inégalités inter-hospitalières.
💬
Dialogue institutionnel
S'inscrire dans une démarche de dialogue constructif avec les institutions au service de la qualité du don et du respect des donneurs.
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Qualité du don
Contribuer à l'amélioration continue du système national du don et de la greffe, pour le bénéfice des patients en attente.
Pourquoi ce syndicat ?
Le constat de départ
Aujourd'hui, les infirmiers coordinateurs hospitaliers du don d'organes et de tissus exercent une fonction hautement spécialisée, exigeant des compétences cliniques, éthiques, organisationnelles et relationnelles uniques. Pourtant, ce métier reste insuffisamment reconnu.
🚫
Absence de statut officiel
Aucune grille salariale spécifique dans la fonction publique hospitalière ne reconnaît la spécialisation de ce métier.
⚠️
Hétérogénéité des conditions
Les statuts varient considérablement d'un hôpital à l'autre, créant des inégalités profondes entre professionnels.
📉
Manque de perspectives
Absence de certification diplômante nationale et de parcours de carrière clairement définis pour les coordinateurs.
💔
Charge non compensée
La charge émotionnelle et organisationnelle importante, inhérente à ce métier, n'est pas reconnue ni compensée.
Nos demandes concrètes
Ce que nous demandons
1
Statut officiel
Création d'un statut reconnu dans la FPH, avec une grille indiciaire propre à la spécificité du métier.
2
Certification diplômante
Mise en place d'une formation de niveau Master en partenariat avec les universités et l'Agence de la Biomédecine.
3
Harmonisation nationale
Pratiques et conditions d'exercice homogènes sur l'ensemble du territoire français.
4
Reconnaissance humaine
Valorisation symbolique et concrète du rôle des coordinateurs dans la chaîne du don et de la greffe.
Gouvernance
Bureau exécutif & Conseil d'Administration
Le bureau exécutif assure la direction opérationnelle du syndicat. Les membres du premier conseil d'administration ont été élus lors de l'assemblée constitutive du 16 avril 2026.
Président
Cyril Schloesing
Secrétaire Général(e)
Anaïs LAMY
Bureau exécutif
Trésorier(ère)
Pierre RENAUD
Bureau exécutif
Adjoint(e)
Viviane JUSTICE
Bureau exécutif
Membres du 1er Conseil d'Administration (19 membres fondateurs)
Cyril Schloesing
Anaïs Lamy
Claude-Emmanuel Barrot
Pauline Brégeon
Justine Nunes
Aurélie Feillant
Sabrina Mimoune
Mickaël Lequertier
Olivier Delachesnais
Florent Geslin
Frank Ferrari
Viviane Justice
Ségolène Delaby
Chloé Berg
Pierre Renaud
Gersende Guerry
Isabelle Robinet
Laurie Dewet
Joanna Balinski
Document officiel
Statuts du SFICHDOT
Adoptés par l'Assemblée constitutive du 16 avril 2026 à Kremlin-Bicêtre
Déposés en mairie conformément aux articles L2131-1 et suivants du Code du travail
Art. 1
Dénomination
▼
Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts un syndicat professionnel régi par les dispositions du Code du travail, ayant pour titre : Syndicat Français des Infirmiers Coordinateurs Hospitaliers du Don d'Organes et de Tissus (SFICHDOT).
Art. 2
Siège social
▼
Le siège social est établi à Saint-Maur-des-Fossés, 98 avenue Caffin, ratifié par l'Assemblée Générale du 16 avril 2026. Il pourra être transféré sur simple décision du Bureau.
Art. 3
Objet du syndicat
▼
Le syndicat a pour objet de :
Représenter la profession d'infirmier coordinateur du don d'organes et de tissus au niveau national
Promouvoir la reconnaissance statutaire et salariale du métier et de ses spécificités
Défendre les intérêts professionnels, économiques et moraux des infirmiers coordinateurs
Représenter la profession auprès des autorités sanitaires (DGOS, ABM, ARS, AP-HP, etc.)
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de la coordination hospitalière
Favoriser la formation et l'évolution professionnelle des coordinateurs
Art. 4
Durée
▼
La durée du syndicat est illimitée.
Art. 5
Composition
▼
Le syndicat se compose de :
Membres actifs : infirmiers coordinateurs en exercice
Membres associés : professionnels ou partenaires soutenant les objectifs du syndicat
Membres d'honneur : personnes physiques ou morales ayant rendu des services signalés au syndicat
La qualité de membre s'acquiert après approbation du Bureau et règlement de la cotisation annuelle.
Art. 6
Cotisation
▼
Le montant annuel de la cotisation est fixé chaque année par l'Assemblée Générale sur proposition du Bureau. La cotisation est obligatoire pour conserver la qualité de membre actif.
Art. 7
Radiation
▼
La qualité de membre se perd par :
Démission écrite adressée au président
Non-paiement de la cotisation pendant deux années consécutives
Radiation prononcée pour motif grave par le Bureau, après audition du membre concerné
Art. 8
Ressources
▼
Les ressources du syndicat comprennent :
Les cotisations des membres
Les subventions de l'État, des collectivités territoriales ou d'organismes publics
Les dons, mécénats et contributions diverses autorisées par la loi
Les produits d'activités ou formations organisées par le syndicat
Art. 9
Assemblée Générale
▼
L'Assemblée Générale comprend tous les membres à jour de leur cotisation. Elle se réunit au moins une fois par an sur convocation du Bureau. Les convocations sont adressées par voie électronique au moins quinze jours avant la séance. L'AG peut se tenir en présentiel ou à distance (visioconférence). Les décisions sont prises à la majorité simple des membres présents ou représentés.
Art. 10
Conseil d'Administration
▼
Le syndicat est administré par un Conseil d'Administration composé de membres élus pour trois ans par l'Assemblée Générale. Le CA définit les orientations, contrôle la gestion du Bureau et approuve les rapports annuels. Les membres fondateurs font partie du premier CA en qualité de membres de droit jusqu'à la prochaine élection. Les autres membres du CA sont élus parmi les coordinateurs volontaires à l’occasion de l’assemblée constitutive.
Au renouvellement suivant, tous les sièges sont remis au vote.
Art. 11
Bureau national
▼
Le Bureau assure la direction exécutive. Il est composé a minima de :
Un(e) président(e)
Un(e) secrétaire général(e)
Un(e) trésorier(ère)
Des postes supplémentaires peuvent être créés selon les besoins. Les membres du Bureau sont élus pour trois ans par l'Assemblée Générale, rééligibles.
Art. 12
Élections constitutives et renouvellement
▼
Les membres fondateurs organisent un appel à candidatures pour constituer le premier Conseil d'administration. Le mandat du CA et du Bureau est fixé à trois (3) ans, renouvelable. À l'issue, de nouvelles élections sont organisées selon les modalités fixées par le règlement intérieur.
Art. 13
Contrôle et clôture des comptes
▼
Le trésorier assure la gestion financière et rend compte de sa gestion à chaque AG. Les comptes sont clos le 31 décembre de chaque année. Une commission de contrôle peut être créée à la demande de la moitié du CA ou des deux tiers des adhérents.
En complément des dispositions prévues dans les statuts du Syndicat et le présent Règlement Intérieur, il est précisé qu’une commission de contrôle des comptes peut être créée à la demande de la moitié du Conseil d’administration ou des deux tiers des adhérents du Syndicat. Les comptes du Syndicat sont clos le 31 décembre de chaque année
Art. 14
Commissions et groupes de travail
▼
Le Bureau peut créer des commissions permanentes ou temporaires (formation, communication, éthique, relations institutionnelles, etc.). Chaque commission est animée par un membre du syndicat et rend compte de ses travaux au Bureau.
Art. 15
Communication et représentation
▼
Le président représente le syndicat en justice et dans tous les actes de la vie civile. Il peut déléguer sa signature à un autre membre du Bureau par écrit. Toute communication publique engageant le nom du syndicat doit être validée par le Bureau.
Le Président est responsable de la communication du Syndicat. Pour toute communication au nom du SFICHDOT, les adhérents s’engagent à disposer de l’accord préalable et exprès du Président pour communiquer auprès des pouvoirs publics, des médias ou des autres parties prenantes du Syndicat.
Les adhérents sollicités pour ou habilités à concevoir, rédiger ou communiquer des contenus doivent le faire dans le strict respect des arguments
Art. 16
Modification des statuts
▼
Les statuts ne peuvent être modifiés que sur proposition du Bureau ou du tiers des membres actifs, après approbation par une Assemblée Générale extraordinaire. Les modifications sont transmises à la Mairie dans les trois mois.
Un règlement intérieur précise les modalités d'application des présents statuts. Il peut être modifié sur proposition du Bureau ou du tiers des membres actifs. La dissolution du syndicat ne peut être prononcée que par une AG convoquée à cet effet ; l'actif net est attribué à un organisme poursuivant des buts similaires. Les présents statuts ont été rédigés conformément aux articles L2131-1 et suivants du Code du travail.
Règlement officiel
Règlement Intérieur du SFICHDOT
Adopté par l'Assemblée constitutive du 16 avril 2026 à Kremlin-Bicêtre
Document officiel destiné au dépôt en mairie
Prémb.
Préambule
▼
Le présent règlement intérieur a pour objet de préciser les modalités pratiques de fonctionnement du SFICHDOT, dans le cadre défini par ses statuts. Il s'impose à l'ensemble des membres du syndicat.
Art. 1
Adhésion et cotisations
▼
Peut adhérer tout infirmier coordinateur exerçant dans un établissement de santé français, tout professionnel associé soutenant les objectifs du syndicat, ainsi que des membres d'honneur.
Le candidat doit avoir lu et accepté les statuts et le présent règlement
Toute demande d'adhésion est formulée par écrit (ou en ligne) et soumise à l'approbation du Bureau
L'adhésion est effective après validation du Bureau et règlement de la cotisation annuelle
L'adhésion est valable pour un an, renouvelable par tacite reconduction après paiement de la cotisation
Art. 2
Démission, radiation et perte de qualité
▼
La qualité de membre se perd par :
Démission écrite adressée au président
Non-paiement de la cotisation pendant deux années consécutives
Radiation prononcée par le Bureau pour motif grave, après audition du membre concerné
Art. 3
Assemblées Générales
▼
L'AG ordinaire se réunit au moins une fois par an sur convocation du Bureau. La convocation mentionne date, lieu (ou lien de visioconférence) et ordre du jour, adressée au moins quinze jours à l'avance. Le quorum est atteint si la moitié des membres à jour de cotisation sont présents ou représentés.
Art. 4
Conseil d'Administration
▼
Le CA est composé de 10 membres élus pour trois ans par l'AG (sauf le premier CA composé de 15 membres fondateurs et 4 membres élus sur candidatures). Il se réunit au moins une fois par an, en présentiel ou visioconférence.
Art. 5
Bureau national
▼
Le Bureau se réunit au moins une fois par an, sur convocation du président ou à la demande de la moitié de ses membres. Il est composé a minima d'un président, d'un secrétaire général et d'un trésorier. Le Bureau :
Met en œuvre les décisions du CA ou de l'AG
Gère les affaires courantes et les finances
Représente le syndicat auprès des autorités et partenaires institutionnels
Art. 6
Élections internes
▼
Le présent règlement fixe les modalités d’organisation, de déroulement et de validation des élections des membres du Conseil d’administration (CA) et du Bureau du SFICHDOT.
Il complète les dispositions statutaires du syndicat et s’impose à tous ses membres.
Droit de vote : pour le CA, les membres à jour de cotisation ; pour le Bureau, les membres du CA uniquement.
Candidature au CA : appel à candidatures deux mois avant l'échéance. Chaque candidature doit comporter nom, prénoms, établissement, motivation et engagement à participer aux travaux. Vote électronique organisé, dépouillement par le Secrétaire Général.
Candidature au Bureau : élection dans les 45 jours suivant l'élection du nouveau CA, à la majorité simple.
Éligibilité : Les adhérents chargés de l’administration ou de la direction du Syndicat doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir encouru aucune des condamnations prévues aux articles L. 5 et L. 6 du code électoral.
Le Secrétaire Général du Syndicat, fait appel à candidatures dans les deux mois qui précèdent l’échéance du mandat. Les candidatures sont adressées au Secrétariat du syndicat avant la date limite fixée par le calendrier électoral.
Chaque candidature doit comporter :
Nom, prénom, établissement d’exercice, fonction,
Déclaration d’intention ou lettre de motivation,
Engagement à participer activement aux travaux du CA.
Les candidats doivent adresser leur candidature, accompagné d’une profession de foi, au Secrétaire Général, au plus tard un mois avant la fin du mandat en cours.
Dans les quinze jours qui suivent, la liste des candidats est envoyée par le Secrétaire Général, par tout moyen notamment électronique, aux adhérents du Syndicat. Ceux-ci disposent d’un délai minimum de quinze jours pour voter.
Le vote est organisé sous forme électronique, dans le respect de la réglementation en vigueur. Le Secrétaire Général ou le Président procède au dépouillement
Dans l’hypothèse d’un candidat unique, le Conseil d’administration a tout pouvoir pour le nommer. En cas d’égalité, le candidat le plus ancien dans la profession est proclamé élu.Les résultats sont consignés dans un procès-verbal signé par le président et le secrétaire de séance.
Art. 7
Commissions et groupes de travail
▼
Le Bureau peut créer des commissions permanentes ou temporaires (formation, communication, éthique, relations institutionnelles, etc.). Chaque commission est animée par un membre du syndicat et rend compte au Bureau.
Art. 8
Communication, logo et réseaux
▼
Toute communication publique (communiqué, affiche, logo, publication sur les réseaux sociaux) engageant le nom du syndicat doit être validée par le président ou le Bureau. Les membres s'engagent à respecter l'image, les valeurs et la neutralité institutionnelle du syndicat. Le Président est responsable de la communication du Syndicat. Pour toute communication au nom du SFICHDOT, les adhérents s’engagent à disposer de l’accord préalable et exprès du Président pour communiquer auprès des pouvoirs publics, des médias ou des autres parties prenantes du Syndicat. Les adhérents sollicités pour ou habilités à concevoir, rédiger ou communiquer des contenus doivent le faire dans le strict respect des arguments
Art. 9
Gestion financière
▼
Le trésorier tient à jour la comptabilité du syndicat. Toute dépense supérieure à 10 000 € doit être validée par le Bureau. Un rapport financier annuel est présenté à l'AG pour approbation. Les comptes sont clos le 31 décembre de chaque année.
Art. 10
Remboursement de frais
▼
Dans la mesure où la trésorerie le permet et par approbation des membres du bureau :
Les frais de transport et/ou d'hébergement engagés par les membres du CA et du Bureau peuvent être remboursés sur justificatifs
Une indemnité de perte d'activité (calculée par demi-journée) peut être versée aux membres du Bureau
Art. 11
Confidentialité et éthique
▼
Les membres s'engagent à respecter la confidentialité des informations internes, ainsi que les principes de bienveillance, de neutralité et de respect mutuel. Toute atteinte pourra entraîner un rappel à l'ordre, voire une exclusion, après décision du Bureau.
Art. 12
Modification du règlement intérieur
▼
Le présent règlement peut être modifié sur proposition du Bureau ou du tiers des membres actifs, après approbation par l'AG à la majorité simple. Les modifications prennent effet immédiatement après leur adoption.
Grand public
L'Infirmier Coordinateur du Don d'Organes et de Tissus
Un acteur clé, souvent méconnu, au cœur de la chaîne du don et de la greffe en France
L'infirmier coordinateur hospitalier du don d'organes et de tissus (ICHDOT) joue un rôle central dans la chaîne du don. Il agit au croisement de la réanimation, de la chirurgie, de la biologie et de l'éthique, pour transformer un potentiel de don en une greffe réussie, dans le respect des volontés et de la dignité de la personne décédée.
Missions
Les 5 missions de l'ICHDOT
🔍
1. Identifier et évaluer les donneurs potentiels
Suivre les patients présentant des lésions cérébrales graves ou un arrêt circulatoire
Collaborer avec les équipes de réanimation, d'urgence et de neurologie pour repérer les situations de mort encéphalique ou d'arrêt circulatoire contrôlé (donneurs Maastricht III)
Vérifier les critères de sélection médicale et les contre-indications au don, selon les recommandations de l'Agence de la biomédecine
💙
2. Accompagner les familles dans le respect du consentement
Participer à l'entretien d'abord du don avec les proches, en collaboration avec le médecin réanimateur
Expliquer le cadre légal du consentement présumé et recueillir l'absence d'opposition du défunt selon les règles de bonnes pratiques
Offrir une écoute bienveillante et un accompagnement adapté à la situation de deuil
L'ICHDOT agit avec humanité, neutralité et respect, au cœur d'un moment de grande sensibilité.
🔗
3. Coordonner le processus de prélèvement
Organiser toutes les étapes logistiques du don : examens, bilans, transport, bloc opératoire
Assurer la liaison entre les services hospitaliers, les équipes de prélèvement et les équipes de greffe
Garantir la traçabilité et la sécurité du processus, en conformité avec la réglementation sanitaire
Collaborer avec les laboratoires d'immunologie, de microbiologie et les transporteurs spécialisés
📋
4. Assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité
Renseigner les dossiers nationaux (Cristal Action, Cristal Donneur) et les registres de biovigilance
Participer à la déclaration des événements indésirables selon les protocoles de biovigilance
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures hospitalières relatives au don
Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes hospitalières
🌱
5. Représenter la culture du don au sein de l'hôpital
Mener des actions de sensibilisation auprès des soignants et du grand public
Valoriser la mémoire des donneurs et le lien avec les familles
Promouvoir une culture de solidarité et d'humanité au sein des établissements de santé
Un métier d'une valeur humaine exceptionnelle
Chaque don d'organe peut sauver jusqu'à 7 vies. Derrière chaque greffe réussie, il y a un infirmier coordinateur qui a œuvré avec compétence, discrétion et humanité. Le SFICHDOT est né pour que ce rôle soit enfin reconnu à sa juste mesure.
Adhérer au SFICHDOT
Rejoindre le syndicat, c'est agir dans l'intérêt collectif des infirmiers coordinateurs et rendre notre syndicat représentatif auprès des pouvoirs publics
Pourquoi adhérer ?
Les avantages de l'adhésion
🏛️
Représentation collective
Rejoindre le syndicat, c'est peser collectivement dans les négociations avec les autorités sanitaires et les ministères.
📣
Une voix auprès des institutions
Plus nous sommes nombreux, plus notre syndicat est représentatif et légitime auprès de la DGOS, de l'ABM et des ARS.
⚖️
Défense de vos droits
Le syndicat défend vos intérêts professionnels, économiques et moraux face aux employeurs et aux administrations.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
L'adhésion se fait en ligne via notre partenaire HelloAsso. La plateforme est en cours de finalisation.
Remplissez le formulaire d'adhésion sur HelloAsso avec vos coordonnées professionnelles.
2
Validation du Bureau
Le Bureau examine votre candidature et vous notifie de la décision dans les meilleurs délais.
3
Règlement de la cotisation
L'adhésion est effective après règlement de la cotisation annuelle (montant fixé par assemblée Générale).
4
Bienvenue au SFICHDOT !
Vous pouvez participer à toutes les activités du syndicat.
Qui peut adhérer ?
Tout infirmier coordinateur du don d'organes et de tissus exerçant dans un établissement de santé français, tout professionnel associé soutenant les objectifs du syndicat, ainsi que des personnes physiques ou morales ayant rendu des services signalés au syndicat (membres d'honneur).
Contact
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Le SFICHDOT est à votre écoute — adhérents, partenaires, médias et institutions
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Informations pratiques
Le SFICHDOT est un syndicat professionnel national. Nos représentants s'engagent à répondre à chaque message dans les meilleurs délais.
📍
Siège social98 avenue Caffin, 94100 Saint-Maur-des-Fossés